15.01.2020 - 4.1 Bericht zur Personal- und Stellenentwicklung in...

Herr Schneider verweist eingangs auf den Beschluss der Stadtverordnetenversammlung mindestens einmal im Jahr im Rahmen eines Personalberichts über die Entwicklungen und Maßnahmen sowie deren Wirkung zu berichten, einschließlich der Entwicklung bezüglich der Überlastungsanzeigen und der Krankenstände der Verwaltungsmitarbeitenden. An Hand einer Powerpointpräsentation (dem Ratsinformationssystem als Anlage beigefügt) berichtet er über den Schwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement/ Betriebliche Gesundheitsförderung in 2019, den Schwerpunkt Betriebliche Eingliederung (BEM), das Gesundheitsmanagement, die Anzahl der Personalein- und –austritte, die Umsetzung des Stellenprogramms, die Entwicklung der angebotenen Ausbildungsplätze und die Entwicklung bezüglich der Überlastungsanzeigen.

Nach Beantwortung der Nachfragen wird der Bericht zur Kenntnis genommen.