08.12.2021 - 6.1 Gleichstellungsplan 2021-2024 der Landeshauptst...

Zu diesem Tagesordnungspunkt begrüßt der Oberbürgermeister Frau Trauth, Gleichstellungsbeauftragte und Leiterin des Büros für Chancengleichheit und Vielfalt. Sie informiert mit Hilfe einer Powerpoint-Präsentation über die Ziele des Gleichstellungsplans nach dem Landesgleichstellungsgesetz, über den Frauen- und Männeranteil 2019 im gehobenen und höheren Dienst nach Entgeltgruppen, den Anteil weiblicher Führungskräfte nach Führungsebenen, die Teilzeitquote und die Inanspruchnahme von Elternzeit sowie die Fortbildungstage.  Im Weiteren erläutert sie die Vorgaben aus dem Gleichstellungsplan sowie die Umsetzung und Verantwortlichkeiten.

Der Oberbürgermeister spricht seinen Dank an Frau Trauth und ihr Team aus. Dem schließt sich Frau Dr. Zalfen an und stellt Nachfragen zur perspektivischen Weiterentwicklung sowie zur Möglichkeit im nächsten Plan „längere Linien“ zu zeigen, um Vergleiche zu ermöglichen und die Wirksamkeit von Maßnahmen zu verdeutlichen. Die Begutachtung der Auswirkungen der Pandemie sollte in zukünftigen Berichterstattungen geschlechterspezifisch dargestellt werden. Frau Trauth sagt dies für das geplante Gleichstellungscontrolling in zwei Jahren zu.

Die Mitteilungsvorlage wird zur Kenntnis genommen.