26.01.2011 - 5.1 Gleichstellungsplan der Landeshauptstadt Potsda...

Der Gleichstellungsplan 2010 - 2014 wurde den Stadtverordneten schriftlich ausgereicht und wird von der  Gleichstellungsbeauftragten und Leiterin des Büros für Chancengleichheit und Vielfalt mündlich untersetzt. 

Insbesondere werden von Frau Trauth-Koschnik die Hauptziele wie die Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und der Abbau von Unterrepräsentanzen auf der Basis der Analyse der Beschäftigtenstruktur in der Stadtverwaltung erläutert.

Nachdem Frau Trauth-Koschnik Nachfragen von Stadtverordneten beantwortet hat, dankt Herr Schüler namens der Mitglieder der Stadtverordnetenversammlung für die Berichterstattung.