14.02.2008 - 8 Personalentwicklungskonzept für das Potsdam-Museum

Frau Dr. Schröter bringt den Antrag ein und verweist darauf, dass nicht nur im Hinblick auf den neuen Standort, eine Gesamtentwicklungskonzeption notwendig ist.

 

Frau Dr. Seemann berichtet , dass die Planungen bereits laufen und parallel mit dem inhaltlichen Konzept im Juni 2008 auch das Personalentwicklungskonzept vorliegen wird.

 

Der Kulturausschuss einigt sich darauf, die im Antrag vorgegebene Zeitschiene zur Vorlage des Konzeptes auf Juni 2008 zu ändern.

 

 

Geänderter Beschlusstext:

 

Die Stadtverordnetenversammlung möge beschließen:

Der Oberbürgermeister wird beauftragt, ein langfristiges Personalentwicklungskonzept bis 2013 für das Potsdam- Museum einschließlich der Gedenkstätten zu erarbeiten und dies bis zum Juni 2008 der Stadtverordnetenversammlung vorzulegen.

 

 

 

Abstimmungsergebnis:

Zustimmung: 6

Ablehnung: /

Stimmenthaltung: 2