Beschlussvorlage - 07/SVV/0332
Grunddaten
- Betreff:
-
Externe Stellenbesetzung Sachbearbeiter Buchhaltung, stellv. Leiterin bzw. stellv. Leiter der Hauptbuchhaltung
- Status:
- öffentlich (Vorlage abgeschlossen)
- Vorlageart:
- Beschlussvorlage
- Federführend:
- SB Verwaltungsmanagement
- Einreicher*:
- Oberbürgermeister, Servicebereich Verwaltungsmanagement
Beratungsfolge
Status | Datum | Gremium | Beschluss | PA |
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Erledigt
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Hauptausschuss
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Entscheidung
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25.04.2007
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Beschlussvorschlag
Der Hauptausschuss möge beschließen:
Die Stelle mit dem Aufgabenbereich SB Hauptbuchhaltung, stellv. Leiterin bzw. stellv. Leiter des Organisationsbereiches Hauptbuchhaltung im Servicebereich Finanzen und Berichtswesen wird befristet für die Dauer von 2 Jahren mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden zur externen Besetzung freigegeben.
Erläuterung
Sachverhalt:
Mit der Umstellung auf ein doppisches Finanzwesen in der
Landeshauptstadt Potsdam wurde die Organisationseinheit Hauptbuchhaltung im
Servicebereich Finanzen und Berichtswesen eingerichtet. Diese Maßnahme wurde
notwendig, weil durch das doppische Rechnungswesen neue und zusätzliche
Aufgaben entstanden sind. Solche neuen Aufgaben sind u.a. die Debitoren- und
Kreditorenbuchhaltung, die Kontierungsprüfung, die Anlagenbuchhaltung, der
Jahresabschluss und die Bilanz. Zur Absicherung der Aufgabenerfüllung und der damit
verbundenen Ablaufprozesse ist die Besetzung der vorliegenden Stelle dringend
notwendig.
Unabhängig von der Notwendigkeit der Stellenbesetzung ist
weiterhin zu berücksichtigen, dass die derzeitige Leiterin der Hauptbuchhaltung
ab dem Frühjahr infolge der Inanspruchnahme von Elternzeit über einen längeren
Zeitraum nicht zur Verfügung steht. Vor diesem Hintergrund ist mit dieser
Stelle eine qualifizierte Vertretung zu sichern, welche die Richtigkeit und
Ordnungsmäßigkeit der Aufgabenerfüllung in der Hauptbuchhaltung gewährleistet.
Die Stelle soll gleichzeitig intern und extern ausgeschrieben werden, um Zeitverluste durch nicht anforderungsgerechte qualifizierte oder fehlende interne Bewerbungen zu vermeiden. Personal aus dem Überhang steht für die Erledigung dieser Aufgabe nicht zur Verfügung.